Staff Consultores
Civitas Consultores cuenta con un staff
profesional integrado por psicólogos, ingenieros, administradores, educadores y
sociólogos, quienes planifican y orientan la acción de los diversos equipos de trabajo
que se generan según sean los productos requeridos por el cliente.
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CONSULTORES
PERMANENTES |
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ANTONIO
ÁVILA R.
Sociólogo, Magíster en Comunicación, Docente universitario. |
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CLAUDIO CONCHA O.
Psicólogo, Investigador, Docente universitario |
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LORETO RIQUELME B.
Psicóloga, Psicometrista, Docente universitaria,
Doctor en Educación, Post Doctroando en Educación. |
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CAROLINA ITURRA H.
Psicóloga laboral, Docente Universitaria. |
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CRISTIAN MONTENEGRO
G.
Psicólogo Laboral |
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MARCELO GODOY
Psicólogo laboral, Docente Universitario.
Magíster en Administración de Negocios (MBA), Magíster
en Desarrollo y Comportamiento Organizacional |
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GABRIELA PIEZUG N.
Psicóloga labora, Mediadora
Familiar |
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LEONOR NUÑEZ V.
Ingeniero Prevencionista en Riesgos Industriales. |
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EDMUNDO CERDA I.
Asesor Técnico
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CRISTIAN MORALES O.
Ingeniero en Comercio Internacional, Relacionador Público |
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VICTOR OLIVARES M.
Docente Técnico, Magíster en Evaluación Educacional |
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RICARDO VALDERRAMA O.
Sociólogo, Diplomado en Desarrollo
Organizacional |
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HARRY BRICEÑO V.
Psicólogo, Coach Senior
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LEONARDO SAAVEDRA N.
Sociólogo, Diplomado en Desarrollo Organizacional, Doctorando en
Educación |
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CONSULTORES
INVITADOS |
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RAÚL GAMONAL E.
Psicólogo Laboral |
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XIMENA ORDENES
Socióloga |
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FERNANDA CORNEJOM.
Socióloga, Diplomado en Desarrollo Organizacional, |
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SANDRO GIOVANAZZI R
Psicóloga Laboral, Magíster en
Terapia Familiar Sistémica
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ALEJANDRA FLORES
Psicóloga Laboral |
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EDUARDO VILLALOBOS A.
Ingeniero Gestión Informática
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CECILIA ESPINOZA
Psicóloga Laboral |
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Equipos de trabajo
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Civitas Consultores genera equipos de trabajo
específicos e interdisciplinarios para la atención
especializada de cada cliente según sean sus
requerimientos.
Lo anterior permite abordar las problemáticas y su
solución desde una perspectiva más amplia, donde la
habilidad,experiencia y cosmovisión de los miembros de
la organización cliente es imprescindible. |
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