Coaching
para empresas y personas
Las compañías
con más éxito son aquellas que apoyan el desarrollo de su
personal, y como retorno de esta inversión, los empleados
construyen deseos, actitudes y miradas que sintonizan de
mejor manera con los fines de la organización y se generan
mejores lugares de trabajo.
El coaching es un método para
lograr los objetivos tanto profesionales como personales y
consituye un proceso orientado a facilitar el cambio de un
estado actual a un estado deseado.
El coaching organizacional o
corporativo es un proceso de aprendizaje donde se busca la
convergencia del desarrollo personal y el desarrollo de la
empresa u organización, ayudando a sacar lo mejor de un
equipo, de manera que se puedan alinear las metas personales
con las de la empresa
Dirigido a:
-
Gerentes, directivos, jefes
de departamento
-
Equipos de profesionales de
una misma área
-
Equipos multidisciplinarios
que trabajan en un mismo proyecto
-
Equipos de Dirección
| Y
cómo impacta el Coaching? |
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Rendimiento, efectividad, productividad |
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Clima laboral |
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Liderazgo |
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Cohesión del equipo |
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Clarificación de objetivos |
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Trabajo en equipo |
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Gestión del tempo |
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Participación y la coordinación |
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Motivación |
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Creatividad |
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Definición y apropiación de la visión y la misión
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Solución de problemas |
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Comunicación interna |
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Toma
de decisiones |
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Atención al cliente |
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Clima de trabajo |
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Coaching
personal y empresarial |
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El Coaching es un proceso hecho a medida para su
organización según sus reales y particulares necesidades. |
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